Balanço Social Anual / 2005

Empresa:AGROPECUARIA MONGRE LTDA.

1 - Base de Cálculo

2005 Valor (Mil reais)

2004 Valor (Mil reais)

Receita líquida (RL)

24.541

21.496

Resultado operacional (RO)

2.167

1.776

Folha de pagamento bruta (FPB)

8.160

5.735

2 - Indicadores Sociais Internos

Valor (mil)

% sobre FPB

% sobre RL

Valor (mil)

% sobre FPB

% sobre RL

Alimentação

437

5,36%

1,78%

345

6,02%

1,60%

Encargos sociais compulsórios

1.311

16,07%

5,34%

960

16,74%

4,47%

Previdência privada

0,00%

Saúde

0,00%

Segurança e saúde no trabalho

0,00%

Educação

0,00%

Cultura

0,00%

Capacitação e desenvolvimento profissional

0,00%

Creches ou auxílio-creche

0,00%

Participação nos lucros ou resultados

814

9,98%

3,32%

476

8,30%

2,21%

Outros

0,00%

Total - Indicadores sociais internos

2.562

31,40%

10,44%

1.781

31,05%

8,29%

3 - Indicadores Sociais Externos

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Educação

0,00%

Cultura

0,00%

Saúde e saneamento

0,00%

Esporte

0,00%

Combate à fome e segurança alimentar

0,00%

0,11%

0,01%

Outros

1,66%

0,15%

2,93%

0,24%

Total das contribuições para a sociedade

1,66%

0,15%

3,04%

0,25%

Tributos (excluídos encargos sociais)

1.433

66,13%

5,84%

2.078

117,00%

9,67%

Total - Indicadores sociais externos

1.469

67,79%

5,99%

2.132

120,05%

9,92%

4 - Indicadores Ambientais

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Investimentos relacionados com a produção/ operação da e

0,00%

Investimentos em programas e/ou projetos externos

0,00%

Total dos investimentos em meio ambiente

0,00%

Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa

( X ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%

5 - Indicadores do Corpo Funcional

2005

2004

Nº de empregados(as) ao final do período

418

385

Nº de admissões durante o período

744

520

Nº de empregados(as) terceirizados(as)

200

180

Nº de estagiários(as)

Nº de empregados(as) acima de 45 anos

130

104

Nº de mulheres que trabalham na empresa

125

% de cargos de chefia ocupados por mulheres

0,00%

Nº de negros(as) que trabalham na empresa

% de cargos de chefia ocupados por negros(as)

1,00%

0,00%

Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades espe

6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

2005

Metas 2006

Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa

7,04

10,94

Número total de acidentes de trabalho

Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:

( ) direção

( x) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

( ) direção

(x ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:

( ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

( x ) todos(as) + Cipa

( ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

(x ) todos(as) + Cipa

Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

( ) não se envolve

( x ) segue as normas da OIT

( ) incentiva e segue a OIT

( ) não se envolverá

( x ) seguirá as normas da OIT

( ) incentivará e seguirá a OIT

A previdência privada contempla:

(x ) direção

( ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

( x ) direção

( ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

A participação dos lucros ou resultados contempla:

( ) direção

( ) direção e gerências

( x ) todos(as) empregados(as)

( ) direção

( ) direção e gerências

( x) todos(as) empregados(as)

Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:

( ) não são considerados

( x ) são sugeridos

( ) são exigidos

( ) não serão considerados

( x) serão sugeridos

( ) serão exigidos

Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:

( ) não se envolve

( ) apóia

(x ) organiza e incentiva

( ) não se envolverá

( ) apoiará

(x ) organizará e incentivará

Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):

na empresa ___0____

no Procon ___0____

na Justiça ___0____

na empresa __ 0_____

no Procon ___0____

na Justiça ____0___

% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:

na empresa ___0____%

no Procon ____0___%

na Justiça ___0____%

na empresa ___0____%

no Procon ___0____%

na Justiça ___0____%

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

Em 2005:

Em 2004:

Distribuição do Valor Adicionado (DVA):

ND% governo ND % colaboradores(as) ND % acionistas ND % terceiros ND% retido

ND % governo ND % colaboradores(as) ND % acionistas ND % terceiros ND % retido

7 - Outras Informações

Estamos enviando em anexo PROJETOS SOCIAIS DESENVOLVIDOS - CNPJ 52.551.355/0001-72 Informações Contábeis: Sergio Quevedo - CRC 144765/0-2 - EMAIL: sergio@coletta.com.br. Fone (14) 36629090- PROJETOS SOCIAIS: -CAMPANHA DE PREVENÇAO - GINASTICA LABORAL - SORO E SAUDE - ESPOSAS - ESCOLA NA EMPRESA - DROGAS NÃO - LIXO QUE NAO É LIXO - CARTAO DE NATAL - MENOR APRENDIZ - INCLUSAO DE ESTAGIÁRIOS - FUTEBOL DE CAMPO - ESCOLA FORMAÇAO DE SOLDADORES - CURSO INFORMATICA; "ESTA EMPRESA NÃO UTILIZA MÃO DE OBRA INFANTIL OU TRABALHO ESCRAVO E NÃO TEM ENVOLVIMENTO COM PROSTITUIÇÃO OU EXPLORAÇÃO SEXUAL DE CRIANÇA E ADOLESCENTE E NÃO ESTA ENVOLVIDA COM CORRUPÇÃO" "NOSSA EMPRESA VALORIZA E RESPEITA A DIVERSIDADE INTERNA E EXTERNAMENTE"