.........................................................................................................................................

Responsabilidade Social

Creche Madre Leônia

A creche atende em média 120 crianças, entre elas, filhos de funcionários da própria DC Bio. No local os pais deixam seus filhos pela manhã e durante o dia as crianças recebem alimentação, participam de brincadeiras com orientadores e de diversas outras atividades. Ao final do dia, os pais após o trabalho, buscam seus filhos na entidade. Ciente da importância do trabalho realizado pela creche, a DC Bio contribui mensalmente com o equivalente a 20% do orçamento da entidade. Em retribuição à parceria, o coral composto pelas crianças atendidas pela Madre Leônia, sempre se apresenta em datas festivas em homenagem aos funcionários da usina.

Casa da Divina Providência

A DC Bio faz a doação mensal de açúcar para uso na entidade. Ele é utilizado para a produção de vitaminas, que são servidas aos cerca de 30 moradores de rua que todo dia se alimentam na entidade onde a maior parte faz ali a única refeição do dia. Além disso, também patrocina o grupo de Capoeira, no qual participam 30 crianças de comunidades carentes que residem no entorno da entidade. A empresa garante a confecção das camisetas do grupo e fornece motoristas para transportá-los para apresentações em eventos promovidos por cidades vizinhas. Além da capoeira, as crianças também têm disponíveis na entidade atividades de música e pintura.

Centro de Promoção Social (CPS)

Uma parceria entre a entidade e a DC Bio abre a possibilidade para que menores aprendizes atuem na empresa. O Programa mantido pelo CPS encaminha menores que, em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, recebem treinamento na entidade e são contratados para atuarem como mirins em diversas empresas da cidade. São registrados e tem todos os seus direitos trabalhistas garantidos pela entidade. O pagamento dos salários é feito diretamente à entidade que repassa aos aprendizes.
Além das vagas, a DC Bio garante uma ajuda financeira para que a entidade possa manter cursos de informática para esses jovens, onde filhos de colaboradores da empresa, também recebem suas primeiras noções de informática nos cursos oferecidos pelo centro. 
Para 2010, a entidade ainda irá oferecer outros dois programas: “Construir” que irá atender 50 meninos de 10 a 12 anos e “Arte de Viver” criado para atender outros adolescentes, entre meninos e meninas, com idade de 13 e 14 anos. Todos os programas desenvolvidos pelo CPS visa preparar os adolescentes que freqüentam o local, para a vida e mercado de trabalho.

Casa Abrigo

A entidade possui a estrutura de uma residência, que recebe crianças encaminhadas pela justiça para serem atendidas no local. Ali cada pequeno morador vive em ambiente familiar até ter sua situação solucionada.
A casa tem capacidade para receber 20 crianças, que dormem e se alimentam no local. Todos freqüentam a escola e participam de outros programas sociais que são desenvolvidos por outras entidades. Toda criança tem acompanhamento médico, odontológico e recebe orientação religiosa.
A DC Bio garante a casa, leite e açúcar sempre que necessário, além de contribuir financeiramente para completar o orçamento da entidade. Também fornece combustível para abastecimento dos seus veículos.

Lar Vicentino

A parceria da DC Bio com a entidade visa garantir o fornecimento de açúcar e etanol combustível para atender a demanda da entidade. Atualmente o Lar Vicentino conta com mais de 100 idosos que moram ali e recebem toda a alimentação, tratamento médico e medicação do qual necessitam.
Por diversas vezes, a DC Bio também realiza repasses financeiros para colaborar nos eventos realizados pela entidade, na intenção de arrecadar recursos para ajudar na manutenção dos serviços prestados.  Todo mês de junho, a DC Bio ajuda a organizar e colabora com uma ajuda financeira para a realização do “Arraiá do Lar Vicentino”.

Casa de Recuperação Estanislau Albanese

A casa trabalha com dependentes químicos e com pessoas que enfrentam o problema do álcool. Com capacidade para atender 12 pessoas, no local cada interno recebe orientação psicológica e religiosa para buscar na fé forças para vencer o vício.
A DC Bio colabora toda semana com carne para complementar a alimentação dessas pessoas, que também mantém na própria casa uma pequena horta com verduras e legumes que são consumidas ali mesmo.
Outras empresas terceirizam pequenos serviços que são executados pelos internos que recebem pelo trabalho e com isso tem a oportunidade de desenvolver alguma atividade profissional.






 Apoio de combate a incêndios

A empresa mantém uma brigada de combate a incêndios, muito bem treinada. Os bombeiros estão sempre preparados para proteger os colaboradores e as áreas verdes, principalmente na época de queimadas. Além disso, presta serviços gratuitamente à comunidade no combate a incêndios em residências e propriedades urbanas. Isso porque na cidade não existe a base Corpo de Bombeiros que fica a cerca de 30 km na vizinha cidade de Jau.

Irmandade da Santa Casa de Bariri

A DC Bio colabora com doações financeiras mensais e, no passado, auxiliou a entidade a enfrentar uma crise que quase a fez interromper o atendimento ao público. A casa de saúde é única na cidade e presta diversos atendimentos e procedimentos cirúrgicos para a população.

Coral Nova Voz

Sempre com objetivo de incentivar o desenvolvimento da cultura e de novos talentos locais, a DC Bio contribui de forma mensal com uma doação para manter o coral da Escola Professora Idalina Vianna Ferro, que realiza diversas apresentações em eventos da cidade, e assim, mostra todo o talento das crianças que fazem parte do coral Nova Voz.

Fundação Amaral Carvalho (Hospital do Câncer)

Em 2005 a DC Bio recebeu o certificado “Empresa Solidária” cedido pela Fundação Amaral Carvalho de Jaú, em função de sua colaboração de maneira periódica com os diversos projetos da entidade.







Outros apoios
Sempre que solicitada por uma entidade com um projeto sério, a DC Bio procura buscar meios para colaborar e assim oferece suporte a diversos outros projetos. Ciente de seu compromisso social com a comunidade a empresa participa sempre com apoio financeiro ou através de outro tipo de suporte.


............................................................................................................................................................................

Escola da Família

Informática
Capacitar seus colaboradores para que todos possam desempenhar com sucesso suas funções dentro da empresa. Dessa forma, a DC Bio em 2006, firmou uma parceria de sucesso, com as escolas Professora Idalina Vianna Ferro e Professor Modesto Masson, para que dentro do programa “Escola da Família” aos finais de semana, seus colaboradores pudessem receber noções básicas de informática. Monitores da escola e voluntários da própria DC Bio se revezaram para instruir os alunos. Até agora mais de 100 colaboradores já participaram deste programa e adquiriram conhecimento de informática que levaram para a vida toda. A previsão é de que novas turmas sejam formadas para este ano.

Mecânica
Hoje todo colaborador que trabalha na DC Bio, sabe que terá sempre oportunidades para crescer dentro da empresa, através de cursos que o qualificaram para exercer uma nova função. Em 2007, a DC Bio em parceria com a Socoaba, concessionária Volkswagen, montaram a primeira turma de Mecânica Diesel também dentro do programa “Escola da Família” As aulas foram ministradas por colaboradores da DC Bio e da Socoaba. Duas turmas foram formadas e mais de 70 colaboradores receberam instrução para atuar como mecânicos profissionalmente. Alguns desses colaboradores atuam hoje na oficina mecânica da DC Bio.

Projeto “Gerando Oportunidades”

A idéia inicial em 2007 era oferecer a oportunidade de qualificação tanto para interessados na comunidade quanto para pessoas que faziam parte do quadro de colaboradores da DC Bio. O “Gerando Oportunidades” se tornou escola para treinamento de motoristas e operadores, para qualificar a mão-de-obra e atender a demanda da safra 08/09.
Mais uma vez, o programa “Escola da Família” foi parceiro da DC Bio para execução do projeto. As aulas teóricas foram realizadas nas dependências da escola Professora Idalina Viana Ferro.
A primeira turma formada recebeu só da comunidade mais de 150 interessados em participar do projeto. Na safra de 2008, sete motoristas e nove tratoristas que estavam na equipe da DC Bio haviam participado do projeto.
Em 2008, outros 45 inscritos foram selecionados para participarem da segunda turma, dos quais no início da safra do ano seguinte, seis foram contratados como motoristas e sete para a função de tratoristas.
Dividido entre o público interno e externo, quem já trabalha na DC Bio, recebe treinamento ao longo da safra. Ao surgir uma oportunidade, os colaboradores são convidados a assumir novas funções.
Hoje todos os colaboradores podem inscrever-se para a capacitação interna; eles passam por uma “seleção” – que verifica os requisitos solicitados. Aprovado, o colaborador passa por uma integração com os técnicos de segurança e encarregados e começa a treinar na sua nova função.
Desde a implantação do programa em 2007, muitos colaboradores mudaram de função, engatadores que hoje estão nas funções de motoristas, operadores de máquinas e outras funções dentro da DC Bio.