Informática
Capacitar seus colaboradores para que todos possam desempenhar com sucesso suas funções dentro da empresa. Dessa forma, a DC Bio em 2006, firmou uma parceria de sucesso, com as escolas Professora Idalina Vianna Ferro e Professor Modesto Masson, para que dentro do programa “Escola da Família” aos finais de semana, seus colaboradores pudessem receber noções básicas de informática. Monitores da escola e voluntários da própria DC Bio se revezaram para instruir os alunos. Até agora mais de 100 colaboradores já participaram deste programa e adquiriram conhecimento de informática que levaram para a vida toda. A previsão é de que novas turmas sejam formadas para este ano.

Mecânica
Hoje todo colaborador que trabalha na DC Bio, sabe que terá sempre oportunidades para crescer dentro da empresa, através de cursos que o qualificaram para exercer uma nova função. Em 2007, a DC Bio em parceria com a Socoaba, concessionária Volkswagen, montaram a primeira turma de Mecânica Diesel também dentro do programa “Escola da Família” As aulas foram ministradas por colaboradores da DC Bio e da Socoaba. Duas turmas foram formadas e mais de 70 colaboradores receberam instrução para atuar como mecânicos profissionalmente. Alguns desses colaboradores atuam hoje na oficina mecânica da DC Bio.

Projeto “Gerando Oportunidades”

A idéia inicial em 2007 era oferecer a oportunidade de qualificação tanto para interessados na comunidade quanto para pessoas que faziam parte do quadro de colaboradores da DC Bio. O “Gerando Oportunidades” se tornou escola para treinamento de motoristas e operadores, para qualificar a mão-de-obra e atender a demanda da safra 08/09.
Mais uma vez, o programa “Escola da Família” foi parceiro da DC Bio para execução do projeto. As aulas teóricas foram realizadas nas dependências da escola Professora Idalina Viana Ferro.
A primeira turma formada recebeu só da comunidade mais de 150 interessados em participar do projeto. Na safra de 2008, sete motoristas e nove tratoristas que estavam na equipe da DC Bio haviam participado do projeto.
Em 2008, outros 45 inscritos foram selecionados para participarem da segunda turma, dos quais no início da safra do ano seguinte, seis foram contratados como motoristas e sete para a função de tratoristas.
Dividido entre o público interno e externo, quem já trabalha na DC Bio, recebe treinamento ao longo da safra. Ao surgir uma oportunidade, os colaboradores são convidados a assumir novas funções.
Hoje todos os colaboradores podem inscrever-se para a capacitação interna; eles passam por uma “seleção” – que verifica os requisitos solicitados. Aprovado, o colaborador passa por uma integração com os técnicos de segurança e encarregados e começa a treinar na sua nova função.
Desde a implantação do programa em 2007, muitos colaboradores mudaram de função, engatadores que hoje estão nas funções de motoristas, operadores de máquinas e outras funções dentro da DC Bio.